Hoxe, hora local, a nosa empresa iniciou o primeiro día de traballo do ano novo.
Para desexarlles aos nosos empregados un ano novo exitoso, o noso xefe, o Sr. Ma, preparou xenerosos sobres vermellos para os empregados.Neste día cheo de expectación e alegría, os empregados recibiron sobres vermellos de Ano Novo da empresa, engadindo un toque de ambiente festivo de Ano Novo.
A primeira hora da mañá, os empregados reuníronse no vestíbulo da empresa á espera de recibir o seu "diñeiro de ano novo".O xefe pasou os sobres vermellos aos seus empregados un por un.Despois de recibir os sobres vermellos, todos expresan emocionados a súa gratitude ao xefe e felicitámolos por un próspero negocio no novo ano e desexan unidade e maiores logros para todos.O señor Zhang dixo emocionado: "Recibir sobres vermellos é unha tradición anual da nosa empresa. Non só significa o coidado e apoio da empresa para nós, senón tamén a súa bendición para conseguir mellores resultados no novo ano".
Ademais dos sobres vermellos, algúns empresarios organizaron pequenas celebracións e actividades para comezar o novo ano e reforzar o espírito de equipo.Estas medidas non só serven como unha forma de celebrar, senón tamén como un medio para promover un ambiente de traballo positivo.
En xeral, a distribución de sobres vermellos por parte dos empresarios o primeiro día de volta ao traballo no novo ano é un xesto conmovedor que fomenta o sentimento de pertenza e eleva o ánimo dos empregados mentres se preparan para o próximo ano.
Ademais dos sobres vermellos, algúns empresarios organizaron pequenas celebracións e actividades para comezar o novo ano e reforzar o espírito de equipo.Estas medidas non só serven como unha forma de celebrar, senón tamén como un medio para promover un ambiente de traballo positivo.
En xeral, a distribución de sobres vermellos por parte dos empresarios o primeiro día de volta ao traballo no novo ano é un xesto conmovedor que fomenta o sentimento de pertenza e eleva o ánimo dos empregados mentres se preparan para o próximo ano.
Hora de publicación: 19-feb-2024