Avui, hora local, la nostra empresa ha inaugurat el primer dia de treball del nou any.
Per desitjar als nostres empleats un bon any nou, el nostre cap, Sr. Ma, va preparar generosos sobres vermells per als empleats.En aquest dia ple d'expectació i alegria, els empleats van rebre sobres vermells d'Any Nou de l'empresa, afegint un toc d'ambient festiu d'Any Nou.
A primera hora del matí, els empleats es van reunir al vestíbul de l'empresa a l'espera de rebre els seus "diners d'any nou".El cap va passar els sobres vermells als seus empleats un per un.Després de rebre els sobres vermells, tothom expressa emocionats agraïment al cap i els felicita per un negoci pròsper l'any nou, i desitja unitat i èxits més grans per a tothom.El Sr. Zhang va dir emocionat: "Rebre sobres vermells és una tradició anual de la nostra empresa. No només significa la cura i el suport de l'empresa per a nosaltres, sinó també la seva benedicció per aconseguir millors resultats el nou any".
A més dels sobres vermells, alguns empresaris han organitzat petites celebracions i activitats per començar el nou any i reforçar l'esperit d'equip.Aquestes mesures no només serveixen com a forma de celebrar-ho sinó també com a mitjà per promoure un entorn laboral positiu.
En general, la distribució de sobres vermells per part dels empresaris el primer dia de tornada a la feina de l'any nou és un gest commovedor que fomenta el sentiment de pertinença i eleva l'esperit dels empleats a mesura que inicien l'any que ve.
A més dels sobres vermells, alguns empresaris han organitzat petites celebracions i activitats per començar el nou any i reforçar l'esperit d'equip.Aquestes mesures no només serveixen com a forma de celebrar-ho sinó també com a mitjà per promoure un entorn laboral positiu.
En general, la distribució de sobres vermells per part dels empresaris el primer dia de tornada a la feina de l'any nou és un gest commovedor que fomenta el sentiment de pertinença i eleva l'esperit dels empleats a mesura que inicien l'any que ve.
Hora de publicació: 19-feb-2024